הפרת חוזה עבודה בסין

חתמתם על חוזה ואתם עובדים במקום מסוים. עם זאת, אתם מרגישים שאתם רוצים לעזוב מוקדם מהתאריך הנקוב בחוזה ולמצוא עבודה חדשה. לפני שתפרו את החוזה הנוכחי, או תנסו להיעלם מבלי להודיע מראש, לפניכם מידע שרצוי לשקול לפני שתקבלו החלטות.

לפני שמתפטרים

הרשות הסינית הממשלתית למומחים זרים הקימה בפברואר 2013 מאגר נתונים מקוון, בו יכולות החברות להזין מידע אישי של עובדים שבחרו להפר את חוזה העבודה לפני הזמן הנקוב. מידע זה כולל גם את מספר הדרכון והלאום של העובד. הימצאותו של המידע האישי שלכם ברשימה זאת תהיה דגל אדום כאשר חברות אחרות ירצו להעסיק אתכם ויתהו על אמינותכם ועל קנקנכם. בנוסף, אם החברה הנוכחית תדווח עליכם אתם עלולים (לפחות באופן תאורטי) להיכנס לרשימה שחורה למשך תקופה של כ-3 שנים. כמובן, שהדבר תלוי ברצון החברה או המעסיק לנקום בכם. בנוסף, במקרים נדירים מאוד יש חברות שיתבעו את העובדים.

כיצד לעבור בין חברות

החדשות הטובות הן שמעבר בין חברות בתוך סין הוא אפשרי ואיננו מאוד מסובך. עם זאת, הדברים נכונים כל עוד לא שרפתם גשרים והקפדתם לשמור על יחסים טובים עם המעסיק.

כך למשל, מורים המלמדים אנגלית בסין זקוקים למכתב מהמעסיק הקודם הקובע כי אינכם מועסקים עוד בשירותו ("מכתב שחרור"), טופס בדיקות רפואיות וכן תעודת מומחה זר. כאשר החברה החדשה תקבל את המסמכים, היא אמורה להיות מסוגלת להנפיק עבורכם אשרת עבודה כחוק.

עם זאת, אם עזבתם את החברה האחרונה ברגל שמאל, יתכן וינסו לגרום לכם לבעיות שונות ומשונות שיקשו עליכם להתחיל בעבודתכם החדשה.

איך לעזוב את מקום העבודה

רצוי לזכור שבידכם היכולת להפחית את העימותים בנושא , ואם תפעלו נכון יתכן ותמנעו מעצמכם עוגמת נפש מיותרת.

קראו את החוזה עליו חתמתם, יתכן שעזיבה יותר קלה ממה שחשבתם. בחלק מהחוזים, במיוחד באלו של מורים לאנגלית, יש תקופת ניסיון של 3 חודשים שנועדה לבדוק את התאמתכם למוסד. דבר זה כמובן הופך את היציאה מבית הספר לקלה במהלך התקופה המצוינת. במקביל, יש חוזים, המציינים שיש להודיע מראש בכתב על עזיבה 30 יום מראש.

אל תאבדו את קור הרוח, הרגשות יכולים להתלהט בקלות בשני הצדדים כאשר מדברים על נושאים רגישים. זכרו שאיבוד השליטה יכול ליצור בעיות נוספות שיכולות רק להקשות עליכם אף יותר, במיוחד אם אתם זקוקים למסמך מהחברה הנוכחית לצורך משרה עתידית.

נסו להגיע להבנה עם מקום העבודה – יתכן כי שיחה נינוחה בה תעמדו על שלכם בצורה מנומסת תאפשר לכם להשיג הרבה יותר מאשר וויכוח סוער וחסר מטרה.

נסו לברר עם עובדים אחרים את צורת ההתנהלות בחברה. בכל מקום עבודה מדיניות שונה במקצת וכמובן שאין חכם כבעל הניסיון. קרוב לוודאי שמי שהתנסה במצב זה בעבר יוכל להעניק לכם עצות טובות בנושא.