מאת: חדשות סין ברשת תרגום: עמית אלעזר
זרים רבים בסין עסקו בהוראה, עם זאת נראה שלאחרונה נכנס הענף לתקופה לא פשוטה. סין מתמודדת כיום עם משבר בגיוס עובדים ממדינות זרות. בנוסף, הפער בין ההיצע לדרישה משמעו שיחסרו כאלפי מורים זרים בשנה הקרובה. עם זאת, רבים מהזרים המחפשים עבודה אינם ששים להיכנס אל כיתות הלימוד.
בשנה האקדמית 2015-2016 יחסרו לכל הפחות 4,000 מורים זרים ברמות השונות. כך מעריך ניוּ צֶ'ן, מייסד חברה לגיוס עובדים ממדינות זרות. "הנתונים האלו חסרים, ויתכן כי הדרישה האמיתית גבוהה אף יותר".
לדברי צ'ן לין, האחראית על גיוס מורים זרים באחת החברות במחוז פוג'יין, רבים מהזרים מחפשים עתה משרה הקשורה להשכלתם או לניסיונם התעסוקתי, ולא משרת הוראה. עד היום מרבית הזרים במדינה עסקו בהוראת שפה זרה, על אף שהדבר לא קשור לניסיונם התעסקותי.
במקביל, המצב רק הוחמר לאחר שחלק מהמחוזות והאזורים בסין העלו את הדרישות להעסקתם של מורים ממדינות זרות.
כך למשל, החליטה עיריית בייג'ין כי על המורים הזרים להחזיק בתואר ראשון לכל הפחות, ולהיות בעלי ניסיון עבודה רלוונטי של יותר משנתיים. בנוסף, תקופת העסקתם על פי החוזה לא תעלה על 5 שנים. במקביל, מי שירצה לעבוד כמורה יידרש לספק תעודות הוראה מארצו ולהוכיח גם ניסיון של 5 שנים בתחום. זרים ללא תעודת הוראה ידרשו להציג מסמך בינלאומי אחר המעיד על יכולותיהם, כמו תעודת TEFL (הוראת אנגלית כשפה זרה).
