ממשלת סין העלתה את שכר המינימום

הממשלה הסינית מעלה את רמת שכר המינימום בעשרה מחוזות ברחבי המדינה. במסגרת המדיניות החדשה שהחלה מאז תחילת החודש (יולי), הורתה ממשלת סין לרשויות המקומיות של מחוזות אנהואי, שנג'ן, הנאן, שאאנסי ועוד להעלות את שכר המינימום בתחום שיפוטן עד לרמה של כ-20% בממוצע מעל שכר המינימום. המדיניות החדשה קובעת כי העלאה בשכר המינימום תתבצע אחת לשנתיים.

גורם מאיגוד לשכות המסחר הסיני מסר לכתב עיתון חדשות הכלכלה כי מאז תחילת השנה הועלה שכר המינימום ב-27 מחוזות שונים בסין. לדבריו, מדובר בצעד חשוב שמסמל את תחילתן של הרפורמה במבנה השכר במדינה. סין מדורגת כיום במקום ה-159 בעולם בגובה שכר המינימום שלה, עם שכר שנתי ממוצע שעומד על 15% מהממוצע העולמי.

סו האינאן, סגן יו"ר מועצת הפועלים של סין, טוען כי ההעלאה שגובהה ישתנה ממחוז למחוז, תעשה בהתאם למציאות הכלכלית המקומית ותוך התחשבות בגורמים כגון יציבותם העסקית של חברות, צמיחה כלכלית ועליית מחירי המוצרים שנרשמה מאז תחילת השנה. הצעד, לדבריו, נעשה על מנת להטיב עם השכבות החלשות של האוכלוסייה ולמרוויחי המשכורות הנמוכות ולסייע להם להתמודד עם עליית המחירים והקשיים הכלכליים הנובעים מהן. במקביל להעלאת שכר המינימום, הממשלה תעניק לחברות הסיניות והזרות מכלול הטבות כמו הקלות משמעותיות במס.

רמת ההעלאה בשכר המינימום שונה, כאמור, ממחוז אחד למשנהו. המחוז בו נרשמה ההעלאה הגבוהה ביותר הוא מחוז האינאן, בו הועלה שכר המינימום בשיעור של עד 41.7%. אחריו ממוקם מחוז הונאן עם עלייה של 27.8%, מחוז אנהואי עם 25.9%, מחוז האנן עם 23% ומחוז יונאן עם עלייה של 22% ברמת שכר המינימום.