"יכול להיות שמפעלים יצטרכו לעבור מערי החוף"
ד"ר גו' צ'יו-ליאן מהחוג לסוציולוגיה באוניברסיטה להכשרת מורים בהונאן אומרת שמצוקת העובדים בענפי התעשייה והשירות נובעת מהמשכורות הנמוכות, ובמשחק כוחות בין העובדים למעסיקים. "במשך שנים המשכורות בערי החוף לא עלו בהרבה, ונוצר הבדל גדול בינהם לבין העובדים בעיירות".
אבל לדעתה, יכול מאוד להיות שהמצוקה הנוכחית בכח האדם היא למעשה בועה. "יכול להיות שזו תופעה זמנית, ועכשיו אחרי שהחופשה נגמרה, העובדים יעברו סינון במרכזי התעסוקה, והבעיה תיפתר".
דרושים: כולל מגורים לא כולל אוכל, לפי שעות, מענק שנתי, מענק חודשי, שכר: יש על מה לדבר
"המעסיקים והממשלה חייבים לשים לב לדרישות של הדור החדש ולהתכונן בהתאם". אומרת ד"ר ג'ו. "הרמה שלהם גבוהה משל הדור הקודם, ורבים מהם מחזיקים בתעודות מקצועיות ובידע טכני. הם לא יקחו כל עבודה שמציעים להם, כפי שעשו הוריהם. הם רוצים להתערות בחברה העירונית, ומכאן דורשים משכורת גבוהה יותר ותנאים טובים יותר, וגם חשוב להם לקבל שעות מנוחה. על המדינה והמעסיקים לנצל את הסערה שגורמת מצוקת העובדים הנוכחית, לשנות את מבנה התעשיה ולהיטיב עם חייהם של הפועלים".
הכלכלן ד"ר יו' ג'יאן-צ'ו'אן אומר: "המצב יכול להשפיע על המשק בשני אופנים. האחד, הוא שאחזקת מפעלים של פסי יצור בערי החוף תלך ותתייקר, הרווחיות שלהם תקטן והם יעברו למקומות עשירים יחסית במרכז ומערב סין. מלבד זאת יכול להיות שהמצב ידחוף קדימה את הטכנולוגיה במפעלים, יעלה את כוח היצור של העובדים והתחרות תחמיר".
1 2 3
