שיפור בזכויות הנשים העובדות

חוק חדש העוסק בכ-102 מיליון הנשים המועסקות במשרה מלאה נכנס לתוקפו לפני מספר ימים. תקנות החוק כוללות את הארכת זמן חופשת הלידה ומבקשות לספק הגנה טובה יותר לנשים העובדות.

בשנת 1988 נקבע שמספר הימים המינימלי של חופשת הלידה יעמוד על 90. על פי התקנות החדשות שאושרו על ידי מועצת המדינה הסינית, הוארכה החופשה ל-14 שבועות לכל הפחות, כלומר 98 ימים. בנוסף, לפני תחילת חופשת הלידה ניתן יהיה ליהנות מ-15 ימי חופשה נוספים. גם במקרים של קשיים במהלך הלידה ולידה של יותר מעובר אחד יתווספו 15 ימי מנוחה נוספים.

^{הארכת חופשת הלידה מוצגת כמטרייה המגוננת על האם ותינוקה}

במקביל, על מנת להגן על זכויותיהן של נשים שחוו הפלה, קובע החוק תקנות ברורות. הפלה שהתרחשה לפני השלמת 4 חודשי הריון תאפשר מתן חופשה של 15 ימים, ואילו הפלה שקרתה לאחר 4 חודשי הריון תאפשר מתן 42 ימי חופשה.

התקנות קובעות את העבודות האסורות לנשים בהריון ומניקות לבצע, אך גם מתירות מגבלות שהוטלו בעבר על מלאכות שנאסרו על נשים נשואות ובגיל הפריון.

מפרי החוק יאלצו לשאת בקנסות כספיים הנעים בין אלף ל-300 אלף יואן, ואף קובע כי מעסיקים שיפרו את החוק בצורה בוטה יושעו ממקום עבודתם.