עובדי הצווארון הלבן תשושים מעבודתם

לאחרונה נחוג בסין האחד במאי, חג הפועלים הבינלאומי. אך גם בעיצומו של יום זה, מצאו עצמם עובדים לא מעטים "קבורים" במקום העבודה. תוצאותיו של סקר שנערך לאחרונה מראים כי 70% מעובדי הצווארון הלבן מרגישים תשושים. אך במקביל, ההשפעות הבריאותיות של מצב זה טרם זכו לתשומת הלב הציבורית הראויה.

ג'אנג צ'ינג וחבריה לעבודה במשרד הפירסום לא עצמו עין במהלך שני הלילות האחרונים עקב מטלה דחופה שהיו צריכים להשלים. על אף שזכו לשבחים מהחברה, זה כבר מספר ימים שאינם מצליחים להתאושש. העובדים התרגלו לכך שמטלות "נופלות" עליהם בזמנים לא צפויים ולכן יצטרכו לעבוד בשעות שונות ומשונות אף מעבר לשעות העבודה הרגילות. על פי דבריו של מר צ'וּ' העובד בחברה להנדסת בניין, שעות נוספות הפכו לחלק מתרבות העבודה במקום. מי שלא יגיע לעבוד בסופי שבוע יחשב לעובד לא חרוץ. מכיוון שלא ניתן לנוח אף לא בסופי שבוע, הדבר מוביל לתשישות קשה של העובדים.

אתר אינטרנט סיני המספק שירותי כוח אדם ערך סקר בקרב 500 מעובדי הצווארון הלבן. תוצאות הסקר מראות בבירור כי יותר מ-70.8% מרגישים שאינם יכולים לשאת עוד בעול העבודה. בנוסף, עקב הציפיות החברתיות מגברים, הלחץ ממנו הם סובלים גדול אף מזה של הנשים.

עובדים רבים משתמשים ברשת האינטרנט כדי להביע את תחושותיהם. בהודעות אישיות במסנג'ר וכן במיקרו בלוגים של רבים ניתן לקרוא על התסמינים של תשישותם, בהם חום גבוה ועייפות.

מומחים מעריכים כי תשישות במקום העבודה יכולה להשפיע קשות על מצבם הפיזי והנפשי של העובדים. בין התופעות הנפוצות ניתן להזכיר כאבים בכל הגוף, תשישות עצבים, הקרחה ודיכאון. 44.8% ממשתפי הסקר ציינו כי לעיתים קרובות הם מרגישים כאבים בכל חלקי גופם, 40.3% מרגישים חוסר מנוחה ועצבנות ו-36.5% מרגישים מדוכאים.

על אף שעות העבודה הרבות והתשישות המצטברת, עובדים רבים נוטים להתעלם מסימני האזהרה שגופם שולח. תוצאות הסקר מגלות כי ביחס לבעיות בריאותיות שונות 43.2% לא יטרחו לפעול בנדון, 37.3% יתעמלו יותר אך רק 8.9% יבחרו לבקר רופא.

35.8% מהמשתתפים בסקר ציינו כי ההוצאות הכספיות השנתיות על בדיקות, תרופות וביקורים בבתי חולים עמדו על בין 500 ל-1,000 יואן, עלייה של 14.2% לעומת שנת 2008. עם זאת, מומחים מעריכים כי למעשה לא חלה עלייה בהוצאות על צריכת שירותי בריאות שונים, אלא הדבר קשור לעליית המחירים אותה חווה השוק הסיני כולו.