מתח וחרדה במגזר העסקי

מחקר שנערך לאחרונה חושף כי שכבת היזמים ואנשי עסקים הסינית אמנם נהנית מהכנסות גבוהות וממעמד חברתי מכובד, אך במקביל נרשמת ירידה מתמדת במידת שביעות רצונם ואושרם של אנשים אלה מחייהם. מהמחקר עולה כי 89.5% מאנשי המגזר העסקי בסין חיים במתח רב אשר נותן את אותותיו לא רק בעבודה אלא בכל אספקט ואספקט של חייהם. בנוסף, מדד האושר שנרשם בקרב אנשי העסקים רשם ירידה משמעותית, בייחוד לאחר פרוץ המשבר הכלכלי ב-2008, והוא הנמוך ביותר בחמש השנים האחרונות.

מצבם המנטלי של אנשי העסקים משפיע ישירות על התפתחות החברה או העסק בו הם עובדים. תחושת האושר או לחילופין המתח בו הם נתונים משקפים ישירות את הסביבה העסקית והפסיכולוגיה הכללית של החברה והתרבות בה הם חיים.

החל משנת 1993 ועד היום, נערכה סדרה של 17 סקרים אשר התמקדה בחקר הבריאות הנפשית ומדד האושר של אנשי המגזר העסקי בסין. 66.4% מכלל משתתפי הסקרים טענו כי לדעתם המחיר הכבד ביותר אותו גובה הקריירה שלהם הם זמן ואנרגיה. 60.1% מהם ציינו כי הם סובלים מרמות גבוהות של מתח נפשי, ו-52.5% העידו כי העבודה באה על חשבון הזמן אותו הם אמורים לבלות עם בני משפחתם.

עוד עולה מהסקרים כי הלחץ והמתח הנפשי מהם סובלים אנשי העסקים הסינים נמצא בעלייה מתמדת, ותחושת האושר בירידה תלולה. המגמה הכללית העולה מהסקרים היא שהמתח הנפשי קשור קשר ישיר לגילם של אנשי העסקים – ככל שאלה צעירים יותר, הלחץ בו הם נתונים הוא רב יותר. בנוסף, הסקרים מעידים על כך שככל שהעסק או החברה בה הם עובדים גדול יותר, כך תחושת האושר והסיפוק של אנשי העסקים גבוהה יותר. אנשי העסקים המאושרים ביותר הם עובדי חברות ה-IT, חברות תקשורת וחברות הרכב. מסקנה נוספת אליה הגיעו החוקרים היא כי נשות המגזר העסקי מאושרות הרבה יותר מעמיתיהן הגברים.

כאשר נשאלו משתתפי הסקר שנערך בשנת 2002 למי הם פונים בעיתות משבר, חרדה ומצוקה, מרביתם השיבו כי הם מעדיפים לפנות לחברים שלא קשורים למקום העבודה ו-2.6% בלבד השיבו כי הם מעדיפים לפנות לעזרה מקצועית מפסיכולוג.

אושר, כידוע, הוא עניין חמקמק. אין נוסחא מוגדרת לאושר וכל אדם באשר הוא צריך לעשות חושבים ולהבין מה בדיוק יכניס לחייו את המשמעות שתהפוך אותו למאושר. הסביבה העסקית היא סביבה תחרותית מאין כמותה והיא מעצימה את  המתח הנפשי והלחץ החיובי לעיתים, שכל אחד ואחד מאתנו חווה מעצם היותנו בני-אנוש. על גורמי המפתח במגזר העסקי לשלב ידיים ולפעול יחדיו על מנת ליצור סביבת עבודה ידידותית ונעימה יותר, כזו שלא תפעיל לחץ מוגזם על חבריה. ובמקביל, אותם אנשי עסקים צריכים לפתח יותר מודעות לעצמם, לאמץ גישה חיובית יותר ולהתחיל לעסוק בפעילויות שיסייעו להם לשחרר קצת לחץ ופשוט להירגע.